Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заявление родственника о выплате причитающихся сумм умершего работника

Валерия Иванова. Из консультации вы узнаете, как правильно оформить кадровые документы в этом случае, кому и на каком основании следует выплатить суммы, причитающиеся умершему работнику. Свидетельство о смерти , которое выдается органом государственной регистрации актов гражданского состояния п. Судебное решение о признании лица умершим — в случае если в месте постоянного проживания человека отсутствуют сведения о его месте пребывания в течение ст. Обратите внимание : до получения документа, подтверждающего смерть работника, вы не вправе уволить работника! Представить предприятию копии документов, подтверждающих факт смерти работника, смогут его родственники, которые заинтересованы в передаче таких документов предприятию-работодателю для получения денежных сумм, причитавшихся умершему.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплаты семье умершего работника и их налогообложение

Умер сотрудник предприятия. Какие документы мне, как руководителю, нужно оформлять в таком случае, какие действия предпринять? Что будет с суммами, которые он должен был получить за работу, и т. С вопросом, который поставил перед нами автор, рано или поздно сталкивается любое предприятие, работающее длительное время. Руководителей же "молодых" предприятий указанное обстоятельство может поставить в тупик, заставив задуматься о возможных последствиях ненадлежащего оформления документов, или же не вызвать вообще никаких вопросов.

Очевидно, что лучше все-таки задуматься и задаться вопросами, чем впоследствии не знать, что отвечать, когда вопросы будут задавать руководителю. Поскольку автор вопроса не конкретизировал обстоятельства смерти работника, обозначим алгоритм действий руководства предприятия без учета обстоятельства, связанного со смертью работника на предприятии. Итак, прежде всего следует получить от родственников копию свидетельства о смерти работника, после чего издать приказ о прекращении трудового договора и об исключении умершего из штата работников предприятия.

Трудовая книжка в случае смерти работника выдается на руки его ближайшим родственникам под расписку или направляется по почте по их требованию. В трудовой книжке умершего работника в разделе "Сведения о работе" и даты записи в графе 3 пишется: "Работа прекращена в связи со смертью", далее заполняется графа 4 — указываются дата и номер приказа распоряжения.

Эта запись заверяется в установленном порядке п. В трудовой книжке следует указать дату прекращения трудового договора, которая должна совпадать с датой смерти работника независимо от того, работал умерший в этот день или нет. Трудовая книжка, не полученная родственниками умершего работника, должна храниться в течение 2 лет на предприятии отдельно от остальных трудовых книжек работников, находящихся на работе.

После этого срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве предприятия в течение 50 лет, а по истечении указанного срока их можно уничтожить в установленном порядке п. Один из главных вопросов, которые беспокоят работодателя: что будет с суммами, причитавшимися работнику? Руководитель предприятия должен выплатить все суммы, причитающиеся умершему работнику: заработную плату за отработанное время, денежную компенсацию за неиспользованные умершим дни ежегодных отпусков, дополнительного отпуска, а также больничные.

Работодателю следует иметь в виду, что выплата причитающихся умершему работнику сумм членам семьи или родственникам осуществляется на основании письменного заявления и при наличии свидетельства о смерти работника, свидетельства о браке если суммы получает супруг умершего работника ; иным лицам следует иметь справку из ЖЭКа, подтверждающую совместное проживание с умершим, а также документальное подтверждение родства с умершим работником.

Возникает вопрос, как быть с выплатой денежных сумм лицу, с которым умерший работник проживал без регистрации брака. В таком случае лицо должно предоставить решение суда, которым установлен факт проживания одной семьей без регистрации брака. В ином случае основания для выплаты таким лицам денежных сумм, причитающихся умершему работнику, отсутствуют.

Следует учесть, что суммы заработной платы, принадлежавшие наследодателю, но не полученные им при жизни, передаются членам его семьи, а в случае их отсутствия входят в состав наследства ст.

Как видим, законодатель указывает именно членов семьи, а не родственников. Семью составляют лица, совместно проживающие, связанные общим бытом, имеющие взаимные права и обязанности ст. Супруги считаются семьей и тогда, когда жена и муж в связи с обучением, работой, лечением, необходимостью ухода за родителями, детьми и по другим уважительным причинам не проживают совместно.

Ребенок принадлежит к семье своих родителей и тогда, когда совместно с ними не проживает. Таким образом, суммы заработной платы, принадлежавшие умершему работнику, будут переданы членам семьи в понимании ст.

Если умерший работник проживал отдельно от родителей, иных кровных родственников, не был связан с ними общим бытом, то такие родственники смогут получить причитающиеся умершему суммы в порядке наследования.

В случае отсутствия членов семьи родственники умершего работника смогут получить указанные суммы в общем порядке наследования, предусмотренном ГКУ. Работодатель в указанном случае вносит причитающиеся умершему работнику суммы на депозит нотариуса ст. В случае смерти работника денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска выплачивается наследникам ст.

Следует обратить внимание, что если умерший работник до окончания рабочего года ранее уже получил отпуск полной продолжительности, удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска для покрытия его задолженности не производится ст. Стоит также иметь в виду, что лица, осуществившие погребение умершего работника предприятия ими могут быть любые лица, осуществившие погребение за свой счет , имеют право на получение пособия на погребение.

Выплата такого пособия осуществляется по месту работы умершего, но за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности. Что касается налогообложения, то заработная плата умершего работника предприятия облагается налогом в общем порядке. Как видим, затруднений в случае смерти работника у работодателя быть не должно.

Вам, как руководителю, необходимо надлежащим образом оформить трудовую книжку умершего работника; произвести выплаты всех причитающихся умершему работнику сумм, в том числе больничных, заработной платы за отработанное время, денежной компенсации за неиспользованные умершим дни отпусков, а также пособия на погребение за счет средств Фонда. Задать вопрос Заказать документ Все консультации Юристы Как это работает?

В связи с частыми изменениями в законодательстве, информация на данной странице может устареть быстрее, чем мы успеваем ее обновлять! Eсли Вы хотите найти правильное решение именно своей проблемы, задайте вопрос нашим юристам прямо сейчас. Задать вопрос Юристу. Получите за 15 минут консультацию юриста! Запомнить меня.

Заявление на получение заработной платы родственником умершего работника

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Умер сотрудник предприятия. Какие документы мне, как руководителю, нужно оформлять в таком случае, какие действия предпринять?

За отработанные до смерти дни умершему работнику нужно начислить зарплату, включая доплаты и преми и ст. Если у него остались неиспользованные дни отпуска, то за них нужно выплатить компенсаци ю ст. Эти суммы нужно выплатить тому, кто обратится в организаци ю ст. Это вдова вдовец , родители усыновители , дети усыновленные. Так, был случай, когда суд отнес к членам семьи еще и родителей вдовы вдовц а ст.

Выплаты в связи со смертью работника

Пример заявление на выплату зарплаты умершего работника. При этом по общему правилу заработная плата выплачивается непосредственно работнику ч. Но как выдать зарплату, если работник умер? Расскажем об этом в нашей консультации. Если заработная плата обычно выдается работодателем из кассы, была внесена в расчетно-платежную или платежную , но не выдана в связи со смертью работника, она подлежит депонированию. Зарплату, обычно перечисляемую на указанный работником счет в банке , не нужно перечислять после того, как работодатель узнает о смерти работника, ведь ее перечисление уже не будет считаться выплатой работнику. ТК предусматривает, что зарплату, не полученную ко дню смерти работника, необходимо выдать членам его семьи или лицу, который находился на иждивении умершего на день его смерти ст. Членами семьи работника могут считаться супруг супруга , родители и дети усыновители и усыновленные ст. СК предусматривает, что членами семьи могут быть признаны и иные лица: братья и сестры, дедушки и бабушки, пасынки и падчерицы, внуки, отчимы и мачехи гл.

Зарплата умершего сотрудника

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Оплата отпуска.

Иногда складывается такая ситуация: работник организации умер, и его смерть не связана с несчастным случаем на производстве. Такое бывает достаточно редко, в связи с этим у работников кадровой службы и бухгалтерии могут возникнуть различные вопросы, связанные с оформлением определенных документов. В статье расскажем, как правильно оформить документы о прекращении трудовых отношений при этом и расчеты, имеющие отношение к такому сотруднику.

Вход на сайт

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Умер работник нашей компании. У сотрудника есть родственники: сожительница, ребенок от первого брака в пользу которого наша компания перечисляла алименты по исполнительному листу, родители. Часть заработной платы данного работника после его смерти выплачивается его родственникам.

.

Смерть работника: что делать предприятию

.

Алименты умершего работника - Эксклюзивные консультации ООО Кому из вышеперечисленных родственников мы должны выдать письменного заявления о выплате причитающихся работнику сумм;.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Ростислав

    Спасибо Тарас, за Ваши советы. Есть вопрос для будущего ролика есть ли статья за недопуск в туалет учреждений питания бывает надо руки помыть или в туалет а владельцы или сотрудники кафе, бара или ресторана не пускают в туалет, мол запрещено. Они это разве это законно делают ? И какую статью они нарушают ? Это чтобы уже знать до выхода ролика! Спасибо за ответ ??

  2. vesceathela

    Вышел красный, недовольный, мало кому понравиться копаться в ведре туалета с прокладками и использованной туалетной бумагой, зайдя уже сам в туалет обнаружил, что в нем явно копались.

  3. Мефодий

    Насобирать сбросную сумму на квартиру или машину фактически очень и очень сложно.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.